Der Wegefinder: Georg Dietrich.


Georg Dietrich ist ein Wegefinder. Er hat das Thema „Lösungswege für Verständigung in der Zusammenarbeit” in den Mittelpunkt seiner Arbeit gestellt. Sein Vorgehen ist personen-, sach- und praxisbezogen. Sein Modell zur Verbesserung von Verständigungsqualität ist auf den Menschen wie auf die Organisationen gleichermaßen fokussiert. Und es ist individuell; nicht von der Stange, sondern Maßarbeit. Denn die persönlichen Fähigkeiten des Einzelnen, die er in einer Organisation entfaltet und die Umfeldbedingungen, die er in der Organisation vorfindet, sind nie gleich und müssen immer wieder neu begriffen werden. Nur auf diesem Weg können aus guten Mitarbeitern bessere Zusammenarbeiter werden.