Das Erstgespräch. Oder worüber auch wir uns am Anfang verständigen sollten.


Sie wollen mich kennen lernen? Ich biete Ihnen dazu ein erstes Gespräch an. Ort und Zeit bestimmen wir gemeinsam. Ebenso die Ausrichtung der weiteren Zusammenarbeit, die sich aus dem Gespräch ergeben wird. Die Frage ist: wie wollen wir vorgehen? Dazu biete ich Ihnen gleich drei Wege an:

Sie entscheiden sich für einen   Analyseworkshop der Verständigungs-qualität, wenn es Ihnen auf mehr Performance im Führungsbereich ankommt.

Sie entscheiden sich für eine   Konfliktmoderation, wenn es Ihnen um die schnelle Lösung eines aktuellen Problems geht.

Sie entscheiden sich für eine   Strategiekonferenz, wenn Ihnen die Mobilisierung der Kraft Ihrer Gesamtorganisation wichtig ist.